伊宁县武功乡深耕本土劳务助力乡村振兴
政商在线新疆讯(伊宁县融媒体中心 记者 李梅 通讯员郭乐乐)就业是最大的民生，增收是最实的福祉。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，伊宁县武功乡立足本土资源优势，聚焦群众就业增收痛点难点，以专业化劳务服务为突破口，成立穗裕劳务服务公司，通过组织化对接岗位、规范化务工管理、全链条贴心服务，有效破解农村劳动力“人找活、活找人”双向难题，让群众实现就近就地稳岗增收，为乡村全面振兴注入持久动能。
武功乡紧邻县城，全乡总人口1万余人，拥有适龄劳动力4000余人，人力资源储备充足。过去，当地劳务就业长期存在信息不对称、岗位零散、管理不规范、薪资无保障等问题，群众普遍面临“农忙一阵、冬闲半载”的季节性失业困境，用工企业也存在招工难、用工难问题，劳务市场无序化发展制约了群众稳定增收。
为彻底破解这一发展瓶颈，武功乡党委主动破局，牵头统筹劳保所、村“两委”工作力量，依托上武功村试点成立伊宁县穗裕劳务服务公司，坚持“本地人服务本地人”理念，摒弃零散自发的务工模式，以组织化、规范化、长效化服务打通就业供需堵点，构建起贴合乡村实际、惠及民生福祉的本土劳务服务体系。
精准摸排建台账，精细服务促匹配。公司成立以来，组织村干部、乡土能人、劳务经纪人开展全覆盖入户走访，详细登记辖区劳动力年龄结构、技能特长、空闲时段、务工意愿等信息，建立动态更新的劳动力资源台账，精准分类匹配田间务工、企业务工、灵活就业等不同岗位。同时择优培育本土劳务经纪人队伍，依托人熟、地熟、情况熟的本土优势，搭建起企业、村集体、农户三方联动的就业桥梁，实现用工需求与求职意愿精准对接。
产业赋能拓岗位，就近务工稳增收。依托全乡1.7万亩制种玉米特色产业资源，公司深度挖掘田间管护、滴灌铺设、间苗除杂、抽雄作业等全链条务工岗位，让田间地头成为群众就近就业的“天然工场”。务工高峰期，全乡日均上岗人数可达3000余人，坚持“本地优先、周边补充、技术补强”原则，优先保障1000名本乡群众稳定务工，同步吸纳周边劳动力及专业技术人员补充用工缺口。群众在流转土地获取租金收益的基础上，就近务工赚取劳务薪酬，实现“一地双收”。截至目前，公司累计组织务工2万余人次，发放务工薪酬650余万元。
“以前想干活只能四处打听，工钱没有保障。现在家门口岗位多、工资透明靠谱，既能顾家又能增收，心里特别踏实。”当地就业村民阿巴别克力·买买提说道。
精准兜底保民生，守住防返贫底线。公司始终聚焦脱贫户、监测户等重点群体，严格落实优先摸排、优先推荐、优先安置“三优先”机制，实行“一户一策”精准帮扶，量身匹配就近务工岗位。目前已点对点安置33名脱贫户、监测户稳定就业，切实通过稳就业筑牢防返贫、稳民生的坚实防线。
规范管理强保障，安心务工增底气。为切实维护务工群众合法权益，公司健全完善用工管理、考勤台账、薪资结算、安全保障全流程制度，统一规范用工协议，严格执行日清月结、足额发放制度，从源头杜绝薪资纠纷。常态化落实安全生产举措，为务工人员统一购买意外伤害保险，在作业点位配齐饮用水、急救药品、防暑物资，全方位筑牢务工安全防线，让群众务工更安心、增收更踏实。
劳务经纪人沙吉旦木·沙来深有感触：“以前劳务对接两头难、纠纷多，如今有了规范化劳务公司，制度清晰、流程规范，帮乡亲们找工作更有底气、更有公信力。”
四季拓岗破局限，长效就业促发展。针对以往“一季忙、三季闲”的季节性就业短板，公司打破单一田间务工局限，构建“农忙务农、农闲进厂”全年就业模式。农忙时节深耕本土农业岗位，农闲时节主动对接县域工业园区、农产品加工、仓储烘干等企业，提前锁定120个冬季稳定用工岗位，实现季节性零工向全年稳定就业转变，真正让群众四季有活干、常年有收入。
“我们不只是简单介绍零工，更致力于盘活本土劳动力资源，打造可持续的长效增收渠道，让群众长期稳定受益。”伊宁县穗裕劳务服务公司负责人马金义表示。
规范化的劳务服务模式，让群众就业增收实现质的跃升。截至目前，穗裕劳务服务公司累计安置农村劳动力771人，帮助9名群众实现企业长期稳定就业，务工人员日均工资可达115元至155元，全程实现零薪资纠纷，切实把零散务工机会转化为可持续、稳增收的民生产业。
武功乡上武功村党总支书记伍新国说：“规范化劳务服务让群众岗位多了、收入稳了、心气顺了，人心更齐、发展更稳，为乡村振兴筑牢了坚实的民生根基。”
武功乡人大主席吉力·阿不都西库表示：“穗裕的劳务服务模式，核心就是立足本土、依托产业、聚焦民生，用组织化服务破解就业难题、用规范化机制保障群众增收，探索出了一条可复制、可推广的基层劳务富民新路径。”
下一步，武功乡将持续优化劳务服务模式，不断拓宽就业岗位、完善服务体系、提升服务质效，持续盘活本土劳动力资源，做强做实劳务富民产业，让更多群众在家门口端稳“就业饭碗”、鼓起“增收腰包”，持续以高质量劳务赋能乡村全面振兴。
