文化铸魂赋能 科技引领未来
“十四五”时期，是山东省企业文化建设深耕细作、硕果累累的五年。在党建引领的鲜明旗帜下，全省广大企业将文化建设与生产经营、改革发展深度融合，涌现出一大批具有齐鲁特色、行业特征的优秀实践。
为系统梳理这一时期的宝贵经验，山东省企业文化学会编撰出版了《根基与力量——“十四五”时期山东省企业党建和企业文化优秀成果案例》。即日起，特推出“回顾‘十四五’山东省企业党建和企业文化优秀成果案例”系列专栏，每日精选二则入编案例，带您走进这些企业的文化现场，感受党建铸魂、文化赋能的生动实践。
让我们以案例为镜，汲取奋进力量，共同探寻企业文化建设的“山东样本”与“齐鲁智慧”，为“十五五”新征程蓄势赋能。
企业文化建设成果篇
单位简介
山东省环能设计院股份有限公司(以下简称 “山东环能”)创建于 2003 年，总部位于济南，是集工程咨询、规划、设计、监理、勘察、测绘、EPC 总承包等于一体的专业技术服务机构，业务覆盖电力、市政、建筑、环保四大行业。公司技术力量雄厚，历经二十多年的发展，拥有一支以资深专家为骨干干、大批年富力强的技术人员为支撑的专业技术队伍，是省级高新技术企业、“专、精、特、新” 企业、信用等级 AAA 级企业、山东省企业技术中心等，并担任山东省企业文化学会副会长单位。业务范围遍布国内所有省、自治区、直辖市及海外 30 多个国家，通过为政府、企业的各项工程咨询服务，助力项目投资达 3000 多亿元，为社会发展做出了应有的贡献。公司秉承 “赋能能源建设 服务社会发展” 的使命，致力于成为 “行业领先、国际一流的综合服务商”;以 “以人为本、科学管理、诚信合作、发展共赢” 为核心价值观，倡导 “超越自我、追求卓越” 的企业精神和 “严谨、务实、敬业、和谐” 的作风。
一、实施背景
“十四五” 时期，国家深入推进能源革命与绿色低碳转型，对工程技术服务企业提出了更高要求。山东环能深刻认识到，在激烈的市场竞争和复杂的技术挑战面前，仅靠硬件实力和技术积累难以实现可持续高质量发展，亟需强大的企业文化凝聚共识、激发动能、塑造品牌。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应山东省委、省政府关于文化强省、文化强企建设的号召，以及《山东省企业文化建设 “十四五” 发展指导意见》，将企业文化建设作为战略支点，旨在将核心价值理念深度融入经营管理、科技创新、人才培养和服务实践，为打造国际一流综合服务商提供坚实的思想基础和精神动力。
二、基本做法
(一)理念体系化宣贯与深植
系统梳理构建包含愿景、使命、核心价值观、精神、作风、道德及各项专业理念(安全、服务、经营、管理、团队等)的企业文化理念体系，通过内部培训、文化墙、宣传册、网站、公众号等多渠道、多形式进行持续宣贯，确保全员知晓、理解、认同。将文化理念要求纳入新员工入职培训、干部选拔任用和绩效考核维度，推动文化理念从 “入眼入耳” 到 “入脑入心”。
(二)核心价值观引领经营管理
1. 以人为本：体现在人才强企战略。持续引进高层次人才(如俄罗斯外籍院士)，建立完善的职级晋升和激励机制，关注员工成长与发展(如提供技术培训、职业规划)。营造和谐工作环境(如员工活动室)，增强员工归属感与自豪感。员工结构(高级、中级职称占比高)和技术实力(众多注册工程师)是其直接体现。
2. 科学管理：贯彻 ISO 管理体系(质量、环境、职业健康安全、知识产权)，推动项目管理、技术研发、风险控制的标准化、精细化、数字化。依托强大的技术装备(如大型无人飞行器、专业软件)和数据支撑，提升决策科学性和执行高效性。丰富的资质矩阵(规划、咨询、设计、勘察、测绘、施工、监理等)是规范化管理的成果。
3. 诚信合作：将 “诚信为本”“客户至上 服务至诚” 理念贯穿于市场开拓、项目履约、客户服务全过程。严格合同管理，确保项目质量与工期，赢得了国内外众多客户(如国家能源、三峡、华能、魏桥等大型企业集团)的长期信赖与合作，业务版图不断扩展。
4. 发展共赢：秉持 “携手共进 行稳致远”“开放包容 和谐共生” 理念。对内倡导 “同心同力 共创共享” 的团队精神;对外积极与客户、合作伙伴、科研院校建立战略联盟，共同推动技术创新(如参与全球首台盐穴压缩空气储能商业电站的建设)和行业发展。在服务国家 “一带一路” 建设中，实现企业与东道国的共同发展。
5. 党建文化与企业文化深度融合：充分发挥党组织政治核心作用，将党的方针政策融入企业发展战略。通过组织参观红色教育基地(济南战役纪念馆、黄河文化展览馆、烈士纪念碑等)、签订责任书等活动，强化思想引领，筑牢 “公平公正 诚信服务” 的企业道德根基，确保企业文化建设的正确方向，增强组织的凝聚力与战斗力。
6. 文化赋能品牌建设与社会责任：将文化软实力转化为品牌竞争力。以卓越的工程业绩(如众多国家级、省级示范项目：张北压缩空气储能、肥城盐穴储能、魏桥大型机组群等)和专业服务塑造 “环能” 技术领先、值得信赖的品牌形象。积极履行社会责任，参与公益事业，践行 “服务社会发展” 的使命，提升企业美誉度和社会影响力。
三、典型事例
(一)“超越自我 追求卓越” 驱动科技创新
在 “双碳” 目标引领下，公司将 “科学管理” 与 “发展共赢” 理念融入研发。面对新型储能技术挑战，组建跨部门攻关团队(体现 “同心同力”)，与顶尖科研机构合作，攻克盐穴储气等关键技术难题。成功参与设计并推动全球首台(套)300MW 级先进压缩空气储能商业电站在肥城落地，以及国内首台 100MW 张北压缩空气储能项目投入运行。这些代表世界前沿水平的项目，是 “超越自我 追求卓越” 精神的最佳诠释，显著提升了公司在新能源领域的核心竞争力和品牌影响力。
(二)“生命最可贵 安全第一位” 理念的落地实践
在承接各类大型复杂工程(如 EPC 总承包项目、高参数管道设计、山地输电线路勘察)时，将安全文化置于首位。不仅自身严格执行安全规程(持有安全生产许可证)，更在工程设计和监理服务中，将 “安全理念” 作为核心考量。例如，在陇东特高压配套新能源示范项目(风电 376.2MW + 光伏 105.6MWp)监理工作中，严格监督施工安全，确保这一国家级重点项目顺利推进，体现了对生命、对工程高度负责的 “严谨 务实” 作风。
(三)“诚信合作 服务至诚” 赢得国际口碑
在服务国家 “一带一路” 建设中，公司恪守 “诚信合作”“开放包容” 理念。凭借过硬的技术实力和真诚的服务态度，克服地域文化差异，在 30 多个国家成功完成 60 余项咨询、设计和总承包项目。这些国际项目的成功实施，不仅带来了经济效益，更在当地树立了中国工程技术服务的良好形象，实现了真正的 “发展共赢”。
四、基本成效
(一)核心竞争力显著增强
企业文化建设的深入推进，有效激发了创新活力和内生动力。“十四五” 以来，公司业务规模持续扩大(完成大量工程规划、咨询、设计、EPC、监理项目)，技术实力跃上新台阶(参与多项全球及国内首台套项目)，资质体系更加完善，市场竞争力显著提升，为实现 “国际一流综合服务商” 愿景奠定了基础。
(二)品牌影响力大幅提升
“环能” 品牌在能源电力、环保市政等领域的知名度和美誉度不断提高。国家级示范项目的参与、众多行业龙头企业的合作、国内外市场的成功开拓以及 AAA 级信用等级、高新技术企业等荣誉，都是企业文化赋能品牌建设的直接成果。
(三)人才队伍凝聚力提高
“以人为本” 的理念营造了尊重人才、关爱员工的良好氛围。员工对企业文化的认同度高，归属感和忠诚度增强，团队协作(“同心同力 共创共享”)更加高效，人才队伍保持稳定并持续优化(高层次人才不断加入)，为企业发展提供了坚实的人才保障。
(四)社会价值充分彰显
通过服务国家重大战略(如新能源革命、新型储能)、参与地方经济建设(遍布全国的项目)、推动科技创新、履行社会责任(公益捐助)，公司积极践行了 “赋能能源建设 服务社会发展” 的使命，为山东省乃至全国的经济社会发展、科技进步和文化繁荣贡献了重要力量，实现了企业价值与社会价值的统一。
五、经验启示
(一)战略引领是根本
企业文化建设必须紧密围绕公司发展战略，服务于核心业务和目标愿景(如成为国际一流综合服务商)，才能找准定位、发挥实效。
(二)领导垂范是关键
公司高层领导的高度重视和率先垂范(如董事长参与重要商务与合作)，是推动文化落地生根的关键力量。
(三)融入管理是核心
文化不能停留在口号上，必须深度融入经营管理的各个环节(人才管理、项目管理、质量管理、安全管理、客户服务等)，通过制度、流程、行为规范将其固化，方能转化为生产力。
(四)以人为本是基础
尊重员工、关爱员工、成就员工，激发员工的主动性、创造性，是企业文化保持活力的源泉。将 “共创共享” 落到实处，增强员工获得感。
(五)与时俱进是保障
企业文化需顺应时代发展要求(如 “双碳” 目标、数字化转型)和行业变革趋势，在传承核心价值理念的基础上，不断丰富内涵、创新载体，保持文化的先进性和生命力。公司积极参与前沿项目(压缩空气储能)正是文化与时俱进的体现。
(六)党建融合是优势
坚持党的领导，将党建优势转化为企业文化建设的优势，能够确保文化建设的正确方向，增强组织的凝聚力和战斗力，为企业行稳致远提供坚强政治保障。
山东环能通过系统化、深层次的企业文化建设，将核心价值理念内化于心、外化于行、固化于制，有效凝聚了发展共识，激发了创新活力，提升了管理效能，塑造了卓越品牌，为企业实现 “十四五” 期间的高质量发展提供了强大的文化支撑和精神动力，生动诠释了文化作为企业 “根基与力量” 的深刻内涵。(山东省环能设计院股份有限公司)
